Diseño de estrategias para promover y fortalecer la Cultura de Seguridad en empresas del sector construcción a partir de la aplicación de la metodología de innovación Design Thinking y la psicología como ciencia.

En esta investigación buscaremos el aplicar la metodología de innovación Design Thinking para poder diseñar un programa de cultura de seguridad para 8 proyectos de infraestructura, siguiendo estrictamente cada etapa de la metodología; empatizar, definir, idear y prototipar. En la etapa de empatizar, la más importante de la metodología, se aplicarán instrumentos psicométricos para poder identificar lo siguiente; nivel de cultura de seguridad de las empresas (lideres y liderados), estilos de aprendizaje (de los trabajadores), niveles de impulsividad (de los trabajadores en general), estilos de liderazgo organizacional (líderes), instrumentos que deberán pasar por un análisis psicométrico previo, de tal manera que se garantice su validez y confiabilidad. Con esta información definiremos e identificaremos el problema en base al cual idearemos estrategias innovadoras y sostenibles las cuales deberán prototiparse para iniciar con la promoción de la cultura de seguridad de las empresas, estas estrategias deberán ser sostenibles en el tiempo.