The Relationship between Innovation and Employment in the Peruvian Manufacturing Industry, 2012-2014

Nikita Céspedes Reynaga; José Luis Nolazco Cama; Humberto Salas Fernández

doi:https://doi.org/10.21678/apuntes.87.1053

The Relationship between Innovation and Employment in the Peruvian Manufacturing Industry, 2012-2014

Nikita Céspedes Reynaga, José Luis Nolazco Cama, Humberto Salas Fernández

Lima University

Research output: Contribution to journal › Article (Contribution to Journal) › peer-review

Abstract

En este documento se explora la relación de la innovación con el empleo en la industria manufacturera peruana con base en el modelo desarrollado por Jaumandreu (2003) y Harrison et al. (2008), y se distingue entre dos tipos de innovación: en producto y proceso. Los resultados muestran que la innovación en proceso reduce en promedio un 0,45% el nivel de empleo, por la sustitución del empleo por capital físico más eficiente. Sin embargo, se encuentra que la innovación en producto incrementa en promedio un 0,67% el nivel de empleo, principalmente por haber introducido un nuevo producto al mercado. Los resultados obtenidos son robustos según el tamaño de la empresa, la estructura de calidad de mano de obra y la capacidad tecnológica.

Translated title of the contribution	Relación entre innovación y empleo en la industria manufacturera peruana, 2012-2014
Original language	American English
Journal	Apuntes. Revista de Ciencias Sociales
DOIs	https://doi.org/10.21678/apuntes.87.1053
State	Published - 1 Jan 2020

COAR

Article

OECD Category

Economía, Negocios

Ulima Repository Subject

Industria manufacturera

Access to Document

https://doi.org/10.21678/apuntes.87.1053

Cite this

@article{7a35d20cb2d04205a5cbf09b3215f1c8,

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language = "American English",

journal = "Apuntes. Revista de Ciencias Sociales",

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TY - JOUR

T1 - The Relationship between Innovation and Employment in the Peruvian Manufacturing Industry, 2012-2014

AU - Céspedes Reynaga, Nikita

AU - Nolazco Cama, José Luis

AU - Salas Fernández, Humberto

PY - 2020/1/1

Y1 - 2020/1/1

N2 - En este documento se explora la relación de la innovación con el empleo en la industria manufacturera peruana con base en el modelo desarrollado por Jaumandreu (2003) y Harrison et al. (2008), y se distingue entre dos tipos de innovación: en producto y proceso. Los resultados muestran que la innovación en proceso reduce en promedio un 0,45% el nivel de empleo, por la sustitución del empleo por capital físico más eficiente. Sin embargo, se encuentra que la innovación en producto incrementa en promedio un 0,67% el nivel de empleo, principalmente por haber introducido un nuevo producto al mercado. Los resultados obtenidos son robustos según el tamaño de la empresa, la estructura de calidad de mano de obra y la capacidad tecnológica.

AB - En este documento se explora la relación de la innovación con el empleo en la industria manufacturera peruana con base en el modelo desarrollado por Jaumandreu (2003) y Harrison et al. (2008), y se distingue entre dos tipos de innovación: en producto y proceso. Los resultados muestran que la innovación en proceso reduce en promedio un 0,45% el nivel de empleo, por la sustitución del empleo por capital físico más eficiente. Sin embargo, se encuentra que la innovación en producto incrementa en promedio un 0,67% el nivel de empleo, principalmente por haber introducido un nuevo producto al mercado. Los resultados obtenidos son robustos según el tamaño de la empresa, la estructura de calidad de mano de obra y la capacidad tecnológica.

UR - https://hdl.handle.net/20.500.12724/11485

U2 - https://doi.org/10.21678/apuntes.87.1053

DO - https://doi.org/10.21678/apuntes.87.1053

M3 - Article (Contribution to Journal)

JO - Apuntes. Revista de Ciencias Sociales

JF - Apuntes. Revista de Ciencias Sociales

ER -

The Relationship between Innovation and Employment in the Peruvian Manufacturing Industry, 2012-2014

Abstract

COAR

OECD Category

Ulima Repository Subject

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