La mujer emprendedora y su gestión ética

Se ha tratado de determinar de qué manera el comportamiento ético de la mujer empresaria peruana, en lo referente a sus actitudes y conductas, influencia en el logro del liderazgo de su Gestión Empresarial. Con entrevistas a cinco empresarias peruanas y la elección de una muestra de sus trabajadores de cada empresa, hemos establecido la manera como los trabajadores perciben las actitudes y conductas de las empresarias peruanas para ejercer una influencia positiva entre sus seguidores. Ha quedado establecido en forma categórica, que el comportamiento ético de las empresarias peruanas contribuye a lograr el liderazgo de su gestión empresarial. Además se ha podido determinar qué actitudes comunicativas, y actitudes de gustarles recibir sugerencias, como actitudes éticas de la mujer empresaria peruana tienen influencia en el logro del liderazgo de su gestión empresarial.
También las conductas éticas de la mujer empresaria peruana como son el de no levantar la voz o gritar cada vez que algo no funcione y la de no gustarle dar órdenes en cada momento, tienen influencia en el logro del liderazgo de su gestión empresarial. Así mismo el ser creativas y que se interesen por las novedades que surgen, les permitirán afrontar los nuevos retos éticos del presente siglo, que le dificultaría lograr el liderazgo de su gestión.
Por otro lado las entrevistas que sostuvimos con las microempresarias sobre el manejo que ellas realizan con sus empresas, se basa en la experiencia y a la capacidad de gestión laboral adquiridas en el manejo diario de la empresa, y el compromiso de cumplir con la misión y la responsabilidad de lograra el éxito planeada.