Rituales corporativos y el compromiso laboral del colaborador en un banco peruano

Este estudio explora la existencia de una posible relación entre la participación en rituales corporativos y el compromiso de los empleados con la empresa. Este estudio de caso examina el “Banco de Crédito del Perú (BCP)”. Los cuestionarios se diseñaron con Microsoft Forms. Una muestra de conveniencia de 379 empleados participó en este estudio. Como se revela en los resultados, no existe una relación entre el compromiso del empleado y la cantidad de rituales en los que participa. Los colaboradores millennials participan mayormente en solo de 1 a 2 rituales dentro de la empresa con el 27% y 31% respectivamente; siendo el concurso de Halloween el ritual que cuenta con mayor ratio de millennials que no participa.