Rituales corporativos y el compromiso laboral del colaborador en un banco peruano

Producción científica: Contribución a una revistaArtículo (Contribución a Revista)revisión exhaustiva

1 Cita (Scopus)

Resumen

Este estudio explora la existencia de una posible relación entre la participación en rituales corporativos y el compromiso de los empleados con la empresa. Este estudio de caso examina el “Banco de Crédito del Perú (BCP)”. Los cuestionarios se diseñaron con Microsoft Forms. Una muestra de conveniencia de 379 empleados participó en este estudio. Como se revela en los resultados, no existe una relación entre el compromiso del empleado y la cantidad de rituales en los que participa. Los colaboradores millennials participan mayormente en solo de 1 a 2 rituales dentro de la empresa con el 27% y 31% respectivamente; siendo el concurso de Halloween el ritual que cuenta con mayor ratio de millennials que no participa.
Título traducido de la contribuciónCorporate rituals and the work commitment for employees in a Peruvian bank
Idioma originalEspañol
Páginas (desde-hasta)64-76
PublicaciónRISTI - Revista Iberica de Sistemas e Tecnologias de Informacao
N.º34
EstadoPublicada - 1 set. 2020

Palabras Clave

  • Rituales corporativos
  • cultura corporativa
  • comunicación interna
  • compromiso laboral
  • millennials

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Rituales corporativos y el compromiso laboral del colaborador en un banco peruano'. En conjunto forman una huella única.

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