Resumen
Antecedentes: Los trabajadores de la salud están bajo una presión tan tremenda durante la pandemia de COVID-19 que muchos se han encontrado preocupados por sus trabajos e incluso tuvieron la intención de dejarlos. Es primordial que los trabajadores sanitarios se sientan satisfechos con sus trabajos y vidas durante una pandemia.
Objetivo: Este estudio tiene como objetivo examinar los predictores de la satisfacción laboral, la satisfacción con la vida y la intención de rotación de la atención médica de los trabajadores durante la pandemia de COVID-19.
Métodos: Entre el 10 y el 30 de abril de 2020, 240 trabajadores de la salud en Bolivia completaron una encuesta transversal en línea que evaluó su satisfacción en el trabajo, la satisfacción con la vida y la intención de rotación en la pandemia de COVID-19 en curso.
Resultados: Los resultados revelaron que su número de días de oficina predijo la satisfacción laboral, la satisfacción con la vida y la intención de rotación.
pero las relaciones variaban según la edad. Por ejemplo, los días de oficina de los trabajadores de la salud predijeron negativamente la satisfacción laboral para
los jóvenes (por ejemplo, a los 25 años: b = -0,21; IC del 95%: -0,36 a -0,60) pero predijeron positivamente la satisfacción laboral para los mayores (por ejemplo, a los 65 años: b = 0,25; IC del 95%: 0,06 a 0,44).
Conclusiones: Estos hallazgos proporcionan evidencia que permite a las organizaciones de salud identificar al personal preocupado por la satisfacción en el trabajo, satisfacción con la vida e intención de rotación para permitir acciones tempranas para que este personal pueda permanecer motivado para luchar contra la pandemia prolongada de COVID-19.
Objetivo: Este estudio tiene como objetivo examinar los predictores de la satisfacción laboral, la satisfacción con la vida y la intención de rotación de la atención médica de los trabajadores durante la pandemia de COVID-19.
Métodos: Entre el 10 y el 30 de abril de 2020, 240 trabajadores de la salud en Bolivia completaron una encuesta transversal en línea que evaluó su satisfacción en el trabajo, la satisfacción con la vida y la intención de rotación en la pandemia de COVID-19 en curso.
Resultados: Los resultados revelaron que su número de días de oficina predijo la satisfacción laboral, la satisfacción con la vida y la intención de rotación.
pero las relaciones variaban según la edad. Por ejemplo, los días de oficina de los trabajadores de la salud predijeron negativamente la satisfacción laboral para
los jóvenes (por ejemplo, a los 25 años: b = -0,21; IC del 95%: -0,36 a -0,60) pero predijeron positivamente la satisfacción laboral para los mayores (por ejemplo, a los 65 años: b = 0,25; IC del 95%: 0,06 a 0,44).
Conclusiones: Estos hallazgos proporcionan evidencia que permite a las organizaciones de salud identificar al personal preocupado por la satisfacción en el trabajo, satisfacción con la vida e intención de rotación para permitir acciones tempranas para que este personal pueda permanecer motivado para luchar contra la pandemia prolongada de COVID-19.
| Idioma original | Inglés |
|---|---|
| DOI | |
| Estado | Publicada - 27 jun. 2020 |